Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden, extra regels zijn niet nodig. Dat blijkt uit onderzoek van VNO-NCW en MKB-Nederland.
In haar missie om gezond leven en werken te stimuleren heeft zorgverzekeraar Menzis haar eigen werkomgeving gedurende een onderzoeksperiode van vier jaar getransformeerd. De uitkomsten van dit onderzoek zijn in de gratis whitepaper: 'De impact van een nieuwe werkomgeving bij Menzis' beschreven. Deze uitkomsten zijn niet alleen relevant voor Menzis, maar voor alle organisaties die hun werkomgeving doelgericht vernieuwen.
De hoeder van de werkomgeving moet zijn verantwoordelijkheid nemen in het stimuleren van gezond gedrag. Dat stelt expert Silvia de Haan van Smart WorkPlace partner Solved.
Stress op de werkvloer staat op nummer 1 bij de beroepsziekten. Daarom is hersteltijd belangrijk. De International Stress Management Association (ISMA) publiceerde daarom een ‘Leidraad voor hersteltijd op het werk’.
U ontvangt deze e-mail op omdat u zich hebt aangemeld voor onze nieuwsbrief of omdat u heeft deelgenomen aan een (online) evenement van SWP. U kunt zich op elk gewenst moment uitschrijven of uw gegevens aanpassen:
